İş/Staj/SUN Yetenek Programına nereden ulaşabiliriz?

SUN bünyesinde bulunan tüm işe alım süreçlerine( İş, Staj ve SUN Yetenek Programı) katılmak için yenibiris.com üzerinden yayınlamış olduğumuz açık pozisyonlarımızı görüntüleyebilir ve/veya websitemizde bulunan İletişim Formu aracılığı ile bizlere ulaşabilirsiniz.

İşe Alım Başvuruları ne zaman açılıyor?

İşe alım kapsamında belirlenmiş bir başvuru tarihimiz bulunmamakla birlikte güncel olarak websitemizde ve yenibiris.com sitesinde yayınlamış olduğumuz ilanlarımızı takip edebilir, size uygun olduğunu düşündüğünüz pozisyona başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. İnsan kaynağı ihtiyacımız bulunduğu alanlarda özgeçmişlerinizi titizlikle inceliyor; size uygun olduğuna inandığımız pozisyonlar için sizlerle iletişime geçip işe alım sürecini başlatıyoruz.

SUN’da İşe Alım Süreci Hangi Aşamalardan Oluşur?

SUN bünyesinde İnsan Kaynağına ihtiyaç duyulan ilgili pozisyona iletilen başvurularınız listelenir. Özgeçmişlerinizde bulunan eğitim bilgileriniz, iş/staj deneyimleriniz, dil yetkinlikleriniz, nitelik ve becerileriniz titizlikle incelenir. İlgili işe alım sürecinin başlatılacağı pozisyonun gerekliliklerine bağlı olarak dünya stardartlarına uygun bir şekilde hazırlanan işe alım değerlendirme araçları; alanında uzman SUN İnsan Kaynakları Yetkilileri tarafından objektif bir şekilde uygulanır. SUN’da İşe Alım Süreç Aşamaları genel hatlarıyla şu şekildedir:

• Uluslararası Standartlara Uygun Profesyonel Kişilik Envanteri
• Pozisyona Özel Tasarlanan Online Yetenek Testleri (Genel Değerlendirme Testi, Pozisyon Bazlı Yetkinlik Değerlendirme Testi ve İngilizce Değerlendirme Testi)
• Temel Bilgisayar Programları Yetkinlikleri Sınavı
• Pozisyon Bazlı Yazım Çalışmaları (Proje Geliştirme ve Yürütme Ekibi Pozisyonları için Proje Yazım Çalışmaları)
• Pozisyon Bazlı Vaka Çalışması
• Aday Değerlendirme Grup Mülakatı Etkinliği
• İnsan Kaynakları – Yetkinlik Bazlı Mülakat
• Birim Yöneticisi ve/veya Şirket Yetkili Müdürü ile – Yetkinlik Bazlı Mülakat

SUN’da İşe Alım Sürecinin Tüm Aşamalarına Katılmak Zorunlu mu?

SUN Danışmanlık İnsan Kaynakları Yetkilileri tarafından kademeli bir şekilde uygulanan işe alım değerlendirme araçları pozisyon bazlı olarak değişebilir; açık olan pozisyonların değerlendirme aşamaları farklılık gösterebilir. Bazı pozisyonların (örn. Proje Yürütme ve Geliştirme Ekibi Asistanı, Uzman Yardımcısı vb.) işe alım süreçlerini yürütürken işin gerekliliklerine bağlı olarak adaylara yazım çalışmaları iletilirken bazı pozisyonlarda pozisyon bazlı vaka çalışmaları uygulanır. İlgili İnsan Kaynakları Yetkilileri tarafından belirlenen pozisyon bazlı işe alım süreci araçlarının tamamını başarıyla tamamlayan aday ya da adaylara iş teklifi sunulur ve ilgili pozisyon için insna kaynağı arayışı son bulur.

SUN’da İşe Alım Sürecinin Tüm Aşamaları Online Olarak mı Yürütülüyor?

Adil ve objektif bir işe alım süreci yönetebilmek adına kullandığımız yetkinlik değerlendirme araçlarımızın önemli bir kısmı (Profesyonel Kişilik Envanterleri, Yetenek Testleri, Pozisyon Bazlı Yazım Çalışmaları, IK – Yetkinlik Bazlı Mülakatlar) çağın gerekliliklerine uygun bir şekilde online olarak yürütülürken ilerleyen aşamalarda yetkinlik bazlı mülakat ve grup mülakatında bulunan değerlendirme etkinliklerimiz için pandemi koşullarına uygun ortamlarda sizlerle buluşuyoruz.

Mülakatlarda Nelere Dikkat Ediliyor?

İşe Alım Süreçlerinde mülakat aşamasına dahil olan adaylarımızın, pozisyona uygunluklarını objektif bir şekilde değerlendirebilmek adına temel ve mesleki yetkinliklerini, kariyer hedeflerini ve amaçlarını, bizlerden beklentilerini, akademik ve sosyal özelliklerini doğru ve net bir şekilde ifade etmesini bekliyoruz.

Pozisyona uygun yetkinlik ve becerilere sahip olmanın yanı sıra sürekli öğrenme ve gelişime açık olma; adaylarımızın kendilerini işe alım sürecinde bir adım ileriye taşımasının anahtarlarından biridir.

Mülakatlar İngilizce mi?

İşe alım kriterlerimiz kapsamında adaylarımızın eğitim dili %100 İngilizce olan üniversitelerin örgün eğitim veren bölümlerinden Lisans, Yüksek Lisans veya Doktora derecesine sahip olmaları  beklenmektedir. Mülakatlar genel anlamıyla Türkçe olarak yürütülmekte olup, pozisyonun gereklerine göre İngilizce mülakatlar da yapılabilmektedir.

SUN Yetenek için koşullar nelerdir?

SUN İşe Alım Kriterlerine uygun olduğunu gözlemlediğimiz eğitim dili İngilizce olan üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Fen-Edebiyat ve Dil Fakültelerinin örgün lisans programlarından yeni mezun (mezuniyet tarihi üzerinden 18 aydan fazla süre geçmemiş) olan tüm adaylar websitemizde bulunan SUN Yetenek Programı sayfasında belirtilen işe alım değerlendirme aşamalarına tabii tutulur.

SUN Yetenek Programı ne kadar sürüyor?

Çalışma hayatını lisans seviyesindeyken gözlemleyebilecek olan yetenek programı adaylarımız; SUN bünyesinde kariyer gelişimlerini, SUN Danışmanlık Kültürünü ve Danışmanlık sektörünü iki ay süreyle tanıma fırsatına sahip oluyorlar.

Eğer websitemizde ve Merak Ettikleriniz kısmında sorularınıza yanıt bulamadıysanız; ik@sundanismanlik.net adresinden bizlere ulaşabilir, aklınızdakileri bizlerle paylaşabilirsiniz.